Dans la culture du travail d’aujourd’hui, chacun s’efforce de trouver un équilibre entre ses engagements personnels et professionnels. Un aspect important de l’équilibre de votre vie personnelle est de parvenir à mener un mode de vie sain. Bien que cela ne soit pas entièrement possible, des efforts substantiels pour gérer votre santé peuvent s’avérer bénéfiques à long terme. Dans le cadre de ces efforts de gestion de l’équilibre entre la santé et le travail, les employeurs ont commencé à proposer une assurance maladie par le biais de plans d’assurance collective. Ces offres sont également appelées assurances santé d’entreprise, car elles sont principalement proposées dans un cadre professionnel.
Mais qu’est-ce qu’un régime d’assurance maladie d’entreprise ?
Les plans d’assurance santé d’entreprise sont essentiellement des offres d’assurance de groupe dans lesquelles un ensemble commun de prestations d’assurance santé est disponible pour un groupe de personnes, plus précisément, les employés. Ces plans comprennent diverses caractéristiques de couverture comme l’hospitalisation, la couverture des maladies graves, la couverture de la maternité, etc. De nombreuses compagnies d’assurance ont maintenant commencé à inclure la couverture de l’hospitalisation liée au COVID-19 en proposant l’offre Corona ou tout autre plan qui offre une couverture des dépenses liées au Coronavirus. Ces offres d’assurance santé d’entreprise sont l’un des meilleurs moyens de garantir que les employés de votre organisation disposent d’un filet de sécurité pour répondre à leurs besoins médicaux et ne se limitent pas aux employés, mais sont également disponibles pour leurs familles. Il faudra bien vous renseigner si votre couverture est identique si vous êtes en télétravail.
Quel est l’avantage d’avoir une offre d’assurance maladie d’entreprise ?
La santé faisant de plus en plus partie intégrante du travail des employés, les plans d’assurance maladie d’entreprise sont devenus une pratique courante dans le secteur. Presque tous les employeurs qui proposent une assurance maladie d’entreprise et même de mutuelles pour seniors en choisissent une en tenant compte des besoins de leurs employés, car cela peut être crucial pour influencer l’état d’esprit des employés avec ces avantages supplémentaires. Voici quelques-uns des avantages offerts par une offre d’assurance maladie d’entreprise.
Couverture des maladies préexistantes : Une assurance santé d’entreprise a l’avantage de couvrir les maladies préexistantes. Cela signifie que tout problème de santé rencontré par l’employé ou les membres de sa famille est couvert dès le premier jour. Ainsi, ces plans d’assurance santé n’ont pas de période d’attente, ce qui les rend parfaits pour tous les groupes d’âge.
Une couverture plus large des affections : En plus de ne pas avoir de période d’attente pour les problèmes de santé préexistants, une assurance santé d’entreprise offre également une couverture plus large pour les maladies. Ces plans couvrent une variété de problèmes de santé, y compris les problèmes de santé mentale.
Couverture de la maternité : Ces plans d’assurance comprennent également une couverture maternité, ce qui en fait une assurance indispensable pour les jeunes couples mariés. Certaines offres étendent la couverture de la maternité pour inclure le nouveau-né jusqu’à l’âge de 90 jours. Une couverture à des prix abordables : Comme la couverture de ces plans s’étend à un grand groupe d’individus, elle devient abordable pour votre portefeuille.
